Informe para la elaboración de la Estrategia para el impulso de la creación de empleo
“las políticas de empleo, en su diseño y modelo de gestión, deberán tener en cuenta su dimensión local para ajustarlas a las necesidades del territorio, de manera que favorezcan y apoyen las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local” Artículo 4 de la Ley de Empleo
Estrategia para el impulso de la creación de empleo
Objeto y propósito del informe
En todas las sociedades el empleo y los factores relacionados con él, juegan un papel clave en el impulso de la prosperidad, el crecimiento económico, la inclusión y la cohesión social.
Aspectos como el contexto económico, las cifras del paro o la precariedad de los puestos de trabajo aparecen recurrentemente entre las mayores preocupaciones de los encuestados según en la totalidad de los barómetros sociológicos.
Empleo y dimensión local
Políticas de empleo y dimensión local
El sistema español de distribución de competencias de las distintas AAPP en España concibe el área de las políticas de empleo como un espacio claramente multicompetencial, asignando competencias claras al gobierno del Estado, a las CCAA e indicando en el artículo 4 de la Ley de Empleo que “las políticas de empleo, en su diseño y modelo de gestión, deberán tener en cuenta su dimensión local para ajustarlas a las necesidades del territorio, de manera que favorezcan y apoyen las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local”, reconociendo de esta manera, la necesidad de contemplar la realidad del empleo desde una óptica de visión global y de actuación local.
Reto involucración local
A partir de esta realidad, y dado el relevante papel que el empleo tiene en las condiciones de vida de los ciudadanos y en la propia competitividad de la ciudades, las corporaciones locales han afrontado tradicionalmente el reto de involucrarse para ver en que medida pueden contribuir a dar respuesta a una de las mayores preocupaciones de los ciudadanos: poder disponer de un empleo y que éste sea de la mayor calidad posible.
Actuaciones
Actuaciones que se han concretado en muy diferente manera: Contratación de Agentes de empleo local, firma de pactos locales por el empleo, gestión de proyectos relacionados con el empleo financiado por el FSE, creación de apoyo a determinados colectivos en función de sus características laborales/de afiliación (ie autónomos…)
Objetivos
Reflejo, perspectiva y retos
Reflejar la realidad del empleo en el ayuntamiento de Ourense, en la actualidad; sus perspectivas, las tendencias a nivel global y local y retos de futuro que todos ellos dibujan
Conocer ciudad y realidad
Permitirá conocer mejor la ciudad y la realidad socioeconómica de sus habitantes, más allá de los estereotipos, que se mueve en un entorno cada vez más complejo y cambiante.
Acordar actuaciones de respuesta a los retos
Para que, a partir de esa realidad, complementada con otros informes y el apoyo técnico que sean convenientes, los órganos colegiados e individuales con competencias puedan acordar las actuaciones que den respuestas a los retos que dicha realidad plantea.
Realidad demográfica
Algunos datos introductorios de 2021. El informe desglosa la comparativa con las ciudades principales gallegas y con Galicia.Habitantes
74,2% de la población de la comarca de ourense
34,2% de los habitantes de la provincia
10,6% del conjunto de la Galicia urbana
3,9% del conjunto de la población gallega
Edad media
16,9% <20 años
57.9% >20 y <65 años
25,2% >65 años
Índice de envejecimiento 149,4<
Tasa natalidad 5,99
Índice de estructura de población en edad activa
Relación entre a población entre 40 e 64 anos y la población entre 15 e 39 anos.
Índice de recambio de póblación en edad activa
Relación entre a población entre 60 e 64 anos y la población entre 15 e 19 anos
Mide la capacidad de una para sustituir a los individuos que se van jubilando.
Realidad socioeconómica
Principales magnitudes macroeconómicas del ayuntamiento de Ourense, PIB, VAB% PIB de la Galicia urbana
% PIB/habitante de la Galicia urbana 2018
PIB(pm)(000€)
PIB/habitante
PIB (en miles) y PIB por habitante del ayuntamiento de Ourense y del resto de ciudades gallegas en el año 2018
| PIB (pm)(000 €) | % PIB Galicia Urbana | PIB/Hab | % PIB/Hab Galicia Urb. 2018 | % PIB/Hab Galicia Urb. 2016 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Ourense | 2.307.365 | 8,5% | 22.364 | 80,0% | 78,8% |
| Coruña, A | 7.457.263 | 27,4% | 30.781 | 110,1% | 103,7% |
| Ferrol | 1.557.896 | 5,7% | 23.641 | 84,6% | 82,3% |
| Santiago de Compostela | 3.658.369 | 13,4% | 37.508 | 134,2% | 134,8% |
| Lugo | 2.274.901 | 8,4% | 23.412 | 83,8% | 88,8% |
| Pontevedra | 2.106.248 | 7,7% | 25.920 | 92,7% | 89,6% |
| Vigo | 7.846.296 | 28,8% | 27.416 | 98,1% | 96,0% |
| Galicia Urbana | 27.208.338 | 100,0% | 27.416 | 100,0% | 100,0% |
Actividad y Ocupación
Principales magnitudes sociolaboralesEvolución de personas activas, ocupadas, paradas e inactivas en el ayuntamiento de Ourense
Evolución de la tasa de población ocupada en función de la población activa en las ciudad de Ourense
Ourense 2017
Ourense 2018
Ourense 2019
Ourense 2020
El nivel de empleo en la población entre 20 y 64 años se situaría en el ayuntamiento de Ourense, en el año 2019, e el 75,1 %; porcentaje que, aunque de forma muy ajustada, permitiría al ayuntamiento de Ourense cumplir con los objetivos fijados por la Unión Europea en su estrategia 2020.
Evolución de la tasa de población ocupada masculina y femenina, en función del número de activos y la población de +16, en el ayuntamiento de Ourense por género
Empresas y ocupación por sector de actividad
Top 10 de las actividades en términos de número de afiliados de la viudad de Ourense en 2019
- 86 actividades sanitarias
- 47 comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
- 84 administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
- 56 servicios de comidas y bebidas
- 85 educación
- 97 actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 86 Actividades sanitarias
- 43 actividades de construcción especializada
- 81 servicios a edificios y actividades de jardinería
- 46 comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor
- 10 industrias de la alimentación
Desempleo
Paro registrado según duración de la demanda (año 2020)
| < de 1 mes | 1 mes <x<6 meses | 6 meses <x<1 año | < 1 año | |
|---|---|---|---|---|
| Ourense | 9,1% | 28,1% | 18,3% | 44,5% |
| Coruña, A | 7,9% | 26,6% | 18,7% | 46,8% |
| Ferrol | 8,0% | 25,7% | 17,9% | 48,3% |
| Santiago de Compostela | 9,7% | 30,8% | 18,8% | 40,7% |
| Lugo | 9,9% | 29,3% | 18,6% | 42,2% |
| Pontevedra | 9,0% | 27,8% | 18,2% | 45,0% |
| Vigo | 8,7% | 26,4% | 18,1% | 46,8% |
| Galicia Urbana | 8,7% | 27,3% | 18,3% | 45,6% |
Características socioeconómicas por Km2
"Durante el período 2020-2030 se crearán en el ayuntamiento de Ourense en torno a 2.700 nuevas ocupaciones y serán reemplazados en torno a 25.000 ocupados, los sectores y el valor añadido que sean capaces de aportar estos empleos serán decisivos para el crecimiento económico del Concello de Ourense"
El informe
"Las políticas de empleo, en su diseño y modelo de gestión, debe tener en cuenta su dimensión local para ajustarlas a las necesidades del territorio, de manera que favorezcan y apoyen las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local"